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¿Cuántos padres desearían disfrutar al 100% de las
primeras semanas de vida de su hijo/a?. Todos. Estoy convencida. El
concepto de familia ha sufrido una evolución tan importante como positiva,
consecuencia del papel que en la misma juega no sólo la incorporación de
la mujer al mundo laboral de manera continuada, sino también el rol que el
padre asume actualmente en relación al cuidado de los hijos/as a través de
la adopción de responsabilidades que ayer eran consideradas exclusivamente
de la mujer, y que hoy son reivindicadas como verdaderos derechos del
padre. En este sentido, el Partido Aragonés presentó el pasado mes de
diciembre en las Cortes de Aragón una proposición no de ley que ha sido
debatida y aprobada recientemente por la Comisión de Asuntos Sociales del
Parlamento autonómico. Hemos pedido, ya que determinadas situaciones de la
vida real y cotidiana como la que nos ocupa permanecen sin soluciones
eficaces, que que nuestro ordenamiento jurídico reconozca el derecho del
padre a disfrutar de un permiso de paternidad independiente,
intransferible, remunerado (sin cargo al empresario), distinto del que
puede transferir la madre como titular de su derecho y compatible con
éste. El primer paso ya lo hemos dado, ahora debe ser el Gobierno central
el que apoye la propuesta reconocida por las Cortes de Aragón ya que la
aplicación de la medida es de competencia estatal. Aragón promoverá que el
derecho del padre se implante a nivel nacional. Y este es un
reconocimiento que debe hacerse al partido impulsor, el PAR y a los grupos
parlamentarios que en las Cortes debatieron y apoyaron la iniciativa. La
consejera de Asuntos Sociales y familia, Ana de Salas, manifestaba
recientemente que en la primera reunión que mantenga con el ministro Jesús
Caldera, le propondrá que extienda a todo el país el derecho de los padres
a disfrutar del permiso de paternidad que el Partido Aragonés reclama.
Los padres comienzan a exigir una participación
equilibrada en la actividad profesional y en la vida familiar, y ese
requerimiento debe ser entendido y atendido convenientemente para lograr
una organización social cada vez más estructurada y acorde con los tiempos
que vivimos. Así las cosas, Con la iniciativa pretendemos que se facilite
a los padres el ejercicio de las tareas familiares.
Como impulsora de la iniciativa entiendo que, los
partidos políticos debemos ser capaces de fomentar distintos planes que
favorezcan aquellas medidas sociales reclamadas por la sociedad actual y
que en en el caso que nos ocupa pretende facilitar un mayor acercamiento
hacia la igualdad en la adopción de responsabilidades del padre y la madre
desde el momento del alumbramiento. Y en esta línea trabaja el Partido
Aragonés. La nueva situación surgida, se encuentra en línea con la
Resolución del Consejo de Ministros de Trabajo y Asuntos Sociales de la
Unión Europea de 29 de junio de 2000, que fue reflejada como una de las
medidas a adoptar en el Plan Integral de Política Demográfica del Gobierno
de Aragón del año 2000. Es cierto que los avances conseguidos en los
últimos años en cuanto a igualdad de oportunidades para el hombre y la
mujer, son evidentes pero, en los ámbitos laboral y familiar,
especialmente significativos, aún queda mucho camino por recorrer. En este
momento, existe el establecimiento del descanso por maternidad o baja
maternal, con una duración de dieciséis semanas de las cuales seis se
establecen irrenunciablemente a favor de la madre y el resto a opción de
la misma. Pues bien, desde el PAR entendemos que la actual legislación no
favorece los derechos del padre por ser desigual en el tratamiento legal
de los dos sexos ya que no se ajusta a una verdadera promoción de
condiciones efectivas, que toca promover a los poderes públicos, para
avanzar hacia la igualdad y libertad del individuo como propugna la Carta
Magna. Por eso hemos creído en la necesidad de avanzar en la lucha por la
igualdad real entre hombres y mujeres, y dadas las nuevas
responsabilidades que ha asumido el padre respecto a los hijos, el Partido
Aragonés ha convenido impulsar la creación de un nuevo permiso paterno por
el nacimiento de un hijo. Si lo logramos habremos dado, gracias al PAR,
otro paso importante en el largo camino hacia la igualdad.
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